A palavra “compliance” ainda pode parecer estranha, mas o seu significado é conhecido: conformidade. A carreira que promete ser cada vez mais valorizada começou a crescer no Brasil em 2013 com o decreto que regulamenta a Lei Anticorrupção. Com os escândalos da Lava Jato, as empresas passaram a buscar esse corpo profissional responsável por introduzir medidas que garantam que a empresa esteja em conformidade com as leis vigentes no país.
De acordo com Karla Borges, professora do Instituto Latino-Americano de Estudos Jurídicos (ILAEJ), para que o compliance seja efetivo, “ele deve chegar do mais simples funcionário à alta cúpula da empresa”. Isso porque ele também tem o papel de acompanhar regras e códigos de ética, evitando que a instituição cometa uma ato lesivo à administração pública.
Para isso, o compliance tem três pilares básicos que o sustentam: prevenção, monitoramento e investigação. No caso do monitoramento, há, inclusive, “simulação de corrupção entre os funcionários para que a conduta dos mesmos seja analisada”, diz a professora.
Oportunidade
No Nordeste, a necessidade tem aparecido principalmente porque há uma grande entrada de “fundos de investimentos multinacionais e serviços ligados ao governo”, diz Leandro Pedrosa, gerente da empresa de recrutamento de executivos Michael Page na região. Então, é preciso investir nesse tipo de regimento interno. Para aproveitar a oportunidade, o profissional precisa se qualificar.
“Quando você cria um novo cargo, muitas vezes não há mão de obra formada e surge uma demanda por cursos”, diz Pedrosa. Thiago Pimenta de Albuquerque, professor de pós-graduação na área, afirma que a maioria dos alunos do curso já assume postos como gestor financeiro e controlador, e a especialização “é um diferencial no mercado na hora de assumir novas posições”.
A empresa precisa de compliance para…
Prevenir Para que nenhum ato lesivo ocorra à empresa ou à administração pública é essencial que se previna eventuais atos ilícitos.
Fiscalizar Os funcionários precisam ter as ações fiscalizadas de acordo com o código de ética e conduta redigido pela empresa.
Investigar A empresa deve passar por constante monitoramento de atos ilícitos. Canais de denúncia anônima poderão servir para facilitar o processo.
