Os servidores da Prefeitura de Salvador receberão seus salários referentes ao mês de junho de forma antecipada, com a data marcada para o dia 18, uma terça-feira. Essa antecipação ocorrerá antes do feriadão de Corpus Christi e das festividades de São João, oferecendo aos trabalhadores a oportunidade de se prepararem para as celebrações. Além disso, a administração municipal estabeleceu ponto facultativo nos dias 20 e 23, proporcionando um total de seis dias consecutivos de folga.
A informação foi divulgada na última segunda-feira (9) pelo prefeito Bruno Reis (União Brasil) através de suas redes sociais. Em sua postagem, o prefeito declarou: “Vamos antecipar integralmente o salário de junho para o dia 18. Pois é, 100% do salário na conta para vocês comprarem o milho, o amendoim, o licor e curtirem o São João em família”. Com essa medida, a Prefeitura visa garantir que os servidores possam desfrutar das festividades juninas de forma mais tranquila.
A antecipação do pagamento dos salários ocorre após a recente aprovação de um reajuste de 4,83% nos vencimentos mensais dos servidores municipais. Este ajuste será implementado de forma escalonada, estendendo-se até abril de 2026. No que diz respeito aos professores da rede municipal, os aumentos salariais serão aplicados de acordo com os níveis, com percentuais que variam entre 6,27% e 9,25%. Essa iniciativa demonstra o compromisso da administração em valorizar os profissionais da educação e assegurar melhores condições financeiras para o seu trabalho.
O anúncio da antecipação salarial e do ponto facultativo foi recebido com entusiasmo pelos servidores, que veem a medida como uma forma de reconhecimento pelo seu esforço e dedicação ao serviço público. Com o feriado prolongado se aproximando, muitos trabalhadores já planejam suas comemorações, aproveitando a oportunidade para reunir amigos e familiares durante as festividades tradicionais da região.
Assim, a Prefeitura de Salvador não apenas facilita a celebração das festas juninas, mas também reafirma seu compromisso com a valorização dos servidores municipais. Essa estratégia é uma tentativa de promover o bem-estar e a satisfação dos trabalhadores, fundamentais para o funcionamento eficiente da administração pública.
